Xí nghiệp là ý kiến gì thực tập sinh biểu hiện?

Trả lời Đồng học, ngươi hảo! Chúng ta xem như xí nghiệp HR, thường xuyên cùng rất nhiều thực tập sinh tiếp xúc. Tại quan sát của chúng ta bên trong, có thể đem thực tập sinh đại khái chia làm như sau mấy loại loại hình, không ngại cho ngươi nâng mấy cái ví dụ.

Chuyên cần có thể bổ khuyết hình:

Tiểu Điềm Điềm tới lúc thực tập chính vào đại học năm tư, là Thiên Tân bản địa hài tử. Cùng số nhiều áo cơm không sầu "90 sau " Một dạng, có hăng hái nhiệt tình, lại thiếu khuyết kín đáo. Đối mặt nàng xuất hiện rất nhiều sai lầm cấp thấp, chúng ta thoạt đầu rất là bất đắc dĩ, tự mình oán thanh tái Đạo, nhưng bởi vì hài tử thiên tính lạc quan khả quan, chúng ta thường thường nửa đùa nửa thật theo sát nàng đưa ra ý kiến, nàng cũng vui vẻ tại tiếp nhận.

Về sau tại các tỷ tỷ dốc lòng dưới sự chỉ đạo, đứa nhỏ này rất tích cực sửa lại, nửa tháng trôi qua, đã có thể thông thạo thao tác liên quan phần mềm. Một lần nào đó bắt kịp chúng ta tiến hành hồ sơ cả Lý, một cái nhọc lòng vừa mệt thể việc. Không có nghĩ rằng, nàng không chỉ có đem đồ vật chỉnh lý tốt, còn cùng nam hài một dạng chuyển, khiêng, nghiễm nhiên một bộ nữ hán tử hình tượng. Chúng ta đặc biệt kinh hỉ, cũng cải biến phía trước đối với nàng nhận thức. Về sau, chúng ta còn duy trì liên hệ, nàng nói rất cảm kích ở đây thực tập thời gian, vì nàng sau đó xử lí HR việc làm đặt cơ sở vững chắc.

Ngươi nhìn, cô nương này cũng coi như áo cơm không lo, lại không có vì vậy từ bỏ đối với nghề nghiệp của mình yêu cầu, dù sao phụ mẫu không thể dưỡng ngươi cả một đời, mặc dù vừa mới bắt đầu lúc thực tập sơ ý sơ suất, cũng may thái độ đoan chính, hăng hái hướng về phía trước. Nếu có thể tiếp tục bảo trì khiêm tốn cẩn thận, chăm chỉ tiến thủ, chắc chắn bằng vào thiên tư thông minh thành tựu chính mình Tiểu Phi phàm.

Thông minh lanh lợi hình:

Uyển Uyển bề ngoài xấu xí, lại cực kì thông minh, giao cho nàng việc làm đều có thể nhanh chóng lại bảo chất bảo lượng hoàn thành, thường thường vượt qua chúng ta mong muốn. Ta rất thưởng thức nàng đâu vào đấy cùng thời gian năng lực quản lý, cho nên thường thường cùng với nàng giao lưu, hiểu được nàng mặc dù lớn lên tại nông thôn, nhưng mà điều kiện gia đình thường thường bậc trung, nàng là trong nhà lão đại, phía dưới còn có muội muội cùng đệ đệ, phụ mẫu không có trọng nam khinh nữ, từ nhỏ đã để nàng rèn luyện quản lý cùng tự hạn chế năng lực, đảm đương nổi chiếu cố đệ

Đệ muội muội nhiệm vụ, bởi vậy đánh xuống tốt đẹp kế hoạch trù tính chung cơ sở. Tăng thêm hài tử ngộ tính vô cùng tốt lại EQ tương đối cao, trong nháy mắt trở thành chúng ta không thể thiếu tiểu năng thủ. Về sau, Uyển Uyển phải bận rộn nghiên ba luận văn, không thể tới thực tập, chúng ta vô cùng tiếc nuối, lưu luyến không rời. Nếu là người nhà nguyện ý tại chúng ta ở đây phát triển, nhân tài như vậy, chúng ta thế tất yếu lưu lại.

Cho nên nói, người thông minh rất nhiều, nhưng mà thông minh lại thực tế người không nhiều, trí thông minh cùng EQ song hành phát triển, lại trợ giúp ngươi đi được lâu dài.

Hăng hái tiến bộ hình:

Một lần nào đó đi dự thính trách nhiệm tuệ chương trình học, bởi vì giảng bài lão sư cùng ta so giác thục, liền vô cùng nhiệt tình cùng các học sinh giới thiệu ta, sau khi trở về ta liền thu đến mấy vị học sinh sơ yếu lý lịch. Một vị trong đó đồng học lưu lại cho ta ấn tượng khắc sâu, nàng sơ yếu lý lịch nội dung vô cùng phong phú, ta nói phong phú không phải chữ nhiều, mà là nàng ở trường học tham dự nội dung hoạt động cùng thực tập kinh nghiệm, viết vô cùng cụ thể. Nhìn ra được nàng là một cái vô cùng có năng lượng cảm giác nữ hài, ta thu đến sơ yếu lý lịch sau, lập tức chuyển cho phụ trách tuyển mộ đồng sự, đối phương cũng là một hồi khen ngợi. Nhưng lúc đó không có thực tập sinh thông báo tuyển dụng nhu cầu, ta về sau lại thu đến nữ hài phát điện thư tới hỏi thăm tiến Giương, trong đó một phong hồi phục bên trong nàng nhắc tới mình vừa mới kết thúc mùa hạ Davor tư diễn đàn người tình nguyện việc làm, bây giờ thời gian dư dả, tùy thời có thể tham dự thực tập. Chuyện này cho ta cảm giác là, nàng đích xác là một cái có tư tưởng, có mục tiêu hài tử, sẽ không để cho chính mình sống uổng thời gian, rất chân thành, cũng rất cố gắng.

Nhớ tới phía trước rất nhiều học sinh hỏi ta viết như thế nào ra xinh đẹp sơ yếu lý lịch lúc, ta kiểu gì cũng sẽ hỏi hai vấn đề. Vấn đề thứ nhất là, ngươi cảm thấy dạng gì sơ yếu lý lịch mới là xinh đẹp sơ yếu lý lịch? Các bạn học khó tránh khỏi lời nói rỗng tuếch, tiếp đó có người sẽ phàn nàn, không viết ra được phong phú như vậy kinh nghiệm A. Thế là ta sẽ hỏi vấn đề thứ hai, kinh nghiệm là chúng ta viết ra vẫn là làm được ? Nếu như ngươi vĩnh viễn không làm, liền vĩnh viễn sẽ không có kinh nghiệm. Nếu như ngươi hy vọng mình tại tất

Nghiệp lúc có thể đưa lên một phần "Xinh đẹp " Sơ yếu lý lịch, không ngại liền từ đại nhất bắt đầu vì chính mình thiết kế một phần "Mục tiêu sơ yếu lý lịch " , sau đó lại đem những thứ này mục tiêu thay đổi nhỏ đến mỗi một cái năm học thậm chí là hàng tháng trong kế hoạch đi, dần dần thực hiện. Đợi cho tốt nghiệp lúc, chắc chắn thu hoạch tràn đầy trải qua Lịch.

Hồi tưởng cô nương này thân ở Thiên Tân học phủ cao nhất học tập nghiên cứu sinh, từ đầu tới cuối duy trì lấy nhiệt tình đi phong phú cùng tăng cường chính mình, thật sự rất làm cho người khác thưởng thức. Về sau, cuối cùng có một cái thực tập cơ hội, đồng nghiệp ta cùng với nàng liên hệ, nhưng mà nàng đã tìm được cơ hội mới. Mặc dù sau đó chúng ta không còn liên hệ, nhưng trong lòng đối với nàng tràn ngập chúc phúc, tin tưởng nàng tương lai phát triển tiền đồ vô lượng.

Không muốn phát triển hình:

Cái này tiêu cực án lệ nguồn gốc từ ta chuyện xưa của mình, tiểu bàn là thân thích ủy thác tới, trước đây đề cử hắn đi bằng hữu nơi đó thực tập, làm một chút số liệu ghi vào chỉnh lý các loại việc làm, kết quả không có mấy ngày, bằng hữu gọi điện thoại tới, phản ứng hắn mỗi lần hoàn thành trong tay nhiệm vụ liền bắt đầu nhìn điện thoại, ta nghe xong xấu hổ vô cùng, cái này tốt xấu là chính mình giới thiệu đi , trong lòng cảm thấy đặc biệt thật mất mặt, nhanh chóng bốc điện thoại lên tới cùng hài tử nói, đây là thực tập, cũng là việc làm, nếu như trên đầu sự tình hoàn thành, chủ động hỏi thăm một chút còn có cái nào có thể giúp một tay, ngươi lập tức liền muốn tốt nghiệp, cũng nên tích lũy một chút tri thức kinh nghiệm a. Ta tận tình giáo dục một phen, hài tử đáp ứng không nhìn điện thoại di động.

Lại qua không bao lâu, bằng hữu lại gọi điện thoại tới phản ứng, tiểu bàn bây giờ không nhìn điện thoại , đổi nằm sấp trên bàn ngủ, sợ là hài tử bởi vì không thể đầy phụ tải lao động mới biếng nhác, thế là cho hắn tăng thêm nhiệm vụ, mời hắn nghe phục vụ khách hàng điện thoại, có thể hài tử thế mà lấy sẽ không giảng tiếng phổ thông làm lý do cự tuyệt ủy nhiệm, bằng hữu rất là bất đắc dĩ, đoán chừng hắn cũng là không thể nhịn được nữa, mới nói với ta. Ta càng là im lặng, nếu không phải bị người ủy thác, đổi lại trong tay mình thực tập

Sinh, đã sớm không nhìn nổi. Ta bấm tiểu bàn nói điện thoại: "Ngươi nếu là quá mệt mỏi , liền điều chỉnh một chút làm việc và nghỉ ngơi, đây không phải trường học, mệt mỏi ngay tại trên lớp học ngủ, đây là việc làm......" Lại giáo dục một phen, không có kết quả.

Chính ta cũng không thuyết phục được hắn, liền cùng bằng hữu nói, không được thì đừng để hắn tới, không cần cố kỵ mặt mũi của ta. Về sau, nam hài được mời từ, hắn ♘♘ Gọi điện thoại tới cho ta, cho là ta như thế nào cũng là người tiến cử, có thể nào ngồi nhìn mặc kệ. Ta rõ ràng mười mươi mà giới thiệu tình Huống hồ, khuyên nàng để hài tử suy nghĩ thật kỹ nghề nghiệp của mình kế hoạch. Để điện thoại xuống, ta không khỏi âm thầm thần thương, xem như HR, khó tránh khỏi sẽ bị thân bằng đề cử vì vào nghề môi giới. Sau chuyện này, ta quyết định không còn cho bất luận kẻ nào giới thiệu việc làm, bằng riêng phần mình bản sự ăn cơm đi.

Về sau suy nghĩ một chút, đứa nhỏ này không có tốt nghiệp đã có phòng có xe không vay tiền, phụ mẫu còn trẻ khỏe mạnh cường tráng, vợ con cũng cơ bản sẵn sàng, sau khi tốt nghiệp cũng coi như là có trình độ người, người khác có thể muốn nghiêng cả đời mới đợi đến đồ vật, hắn sớm liền phối trí cùng, còn có thể có gì động lực tiến thủ đâu?

Mang theo bằng mọi cách bất đắc dĩ kể xuống, là muốn theo đại gia chia sẻ, có thể ngươi có thể bằng Mượn "Người quen quan hệ " Thiếu đi một chút đường quanh co, có thể cuối cùng chạy bộ người kia vẫn là ngươi từ Mình, "Người quen " Không thể bao biện làm thay, mỗi người đều hẳn là vì nhân sinh của mình phụ trách.

Kỳ thực, còn rất nhiều loại hình không thể liệt kê từng cái một, chỉ là đem mấy cái có cảm xúc chân thực án lệ chia sẻ một hai, cùng quân cùng nỗ lực. Tổng kết một chút, cái nào biểu hiện sẽ tương đối dễ dàng nhận được xí nghiệp tán thành:

•

Có thể không có kinh nghiệm, nhưng muốn an tâm hiếu học, động tay nhanh;

•

Có thể phạm sai lầm, nhưng phải biết sai có thể thay đổi, giảng nguyên tắc;

•

Có thể có cá tính, nhưng muốn chăm chỉ nghiêm túc, có thể chịu được cực khổ.

Vương vừa ý, internet công ty HR, trách nhiệm tuệ người tình nguyện

企业是怎么看待实习生的表现的？

回答 同学，你好！我们作为企业的HR，经常和很多实习生接触。在我们的观察中，可以把实习生大致分为如下几种类型，不妨给你举几个例子。

勤能补拙型：

小甜甜来实习的时候正值大四，是天津本地的孩子。和多数衣食无忧的"90后"一样，有着意气风发的热情，却缺少缜密。面对她出现的诸多低级错误，我们起先很是无奈，私下怨声载 道，但由于孩子天性乐观喜人，我们常常半开玩笑地跟她提出意见，她也乐于接受。

后来在姐姐们的悉心指导下，这孩子很积极地改正，半个月下来，已经能够熟练操作相关软件。某次赶上我们进行档案整 理，一个累心又累体的活儿。没成想，她不仅把东西整理好，还跟男孩一样搬、扛，俨然一副女汉子形象。我们特别惊喜，也改变了之前对她的认知。后来，我们还保持着联系，她说很感激在这里实习的时光，为她之后从事HR的工作奠定了基础。

你看，这姑娘也算衣食无忧，却没有因此放弃对自己的职业要求，毕竟父母不能养你一辈子，虽然刚开始实习的时候粗心大意，好在态度端正、积极向上。若能继续保持谦虚谨慎、勤奋进取，定会凭借天资聪颖成就自己的小非凡。

聪明伶俐型：

婉婉其貌不扬，却冰雪聪明，交给她的工作都能快速且保质保量地完成，常常超出我们的预期。我很欣赏她的有条不紊和时间管理能力，所以常常跟她交流，了解到她虽然生长在农村，但是家里条件小康，她是家里的老大，下面还有妹妹和弟弟，父母没有重男轻女，从小就让她锻炼管理和自律能力，肩负起照顾弟

弟妹妹的任务，因此打下良好的规划统筹基础。加上孩子悟性极好且情商较高，瞬间成了我们不可或缺的小能手。后来，婉婉要忙研三的论文，不能来实习，我们非常遗憾，依依不舍。若是人家愿意在我们这里发展，这样的人才，我们势必要留住的。

所以说，聪明的人很多，但是聪明又踏实的人不多，智商与情商并行发展，会帮助你走得长远。

积极上进型：

某次去旁听职慧的课程，因为讲课的老师跟我比较熟，就非常热情地跟学生们介绍了我，回去之后我便收到了几位学生的简历。其中一位同学给我留下了深刻的印象，她的简历内容非常丰富，我说的丰富不是字多，而是她在学校参与的活动内容和实习经历，写得非常具体。看得出她是个非常有能量感的女孩，我收到简历后，立刻转给负责招聘的同事，对方也是一阵赞许。但当时没有实习生的招聘需求，我后来又收到女孩发来邮件询问进 展，其中一封回复中她提到自己刚刚结束了夏季达沃斯论坛的志愿者工作，现在时间充裕，随时可以参与实习。这件事给我的感觉是，她的确是一个有思想、有目标的孩子，不会让自己虚度光阴，很认真，也很努力。

想起之前很多学生问我如何写出漂亮的简历时，我总会问两个问题。第一个问题是，你觉得什么样的简历才是漂亮的简历？ 同学们难免假大空，然后有人会抱怨，写不出这么丰富的经历 啊。于是我会问第二个问题，经历是我们写出来的还是做出来 的？如果你永远不做，就永远不会有经历。如果你希望自己在毕

业时可以递上一份"漂亮"的简历，不妨就从大一开始为自己设计一份"目标简历"，然后再把这些目标细化到每一个学年甚至是月度计划中去，逐一实现。待到毕业时，定会收获满满的经 历。

回想这姑娘身在天津最高学府就读研究生，始终保持着热情去丰富和提升自己，真的很令人欣赏。后来，终于有了一个实习机会，我同事跟她联系，但是她已经找到了新的机会。虽然此后我们再没有联系，但心中对她充满祝福，相信她未来的发展前途无量。

不思进取型：

这个负面案例源自我自己的故事，小胖是亲戚委托来的，当初推荐他去朋友那里实习，做一些数据录入整理之类的工作，结果没几天，朋友打来电话，反映他每每完成手头的任务就开始看手机，我一听无比尴尬，这好歹是自己介绍去的，心里觉得特没面子，赶紧抄起电话来跟孩子说，这是实习，也是工作，如果手头上的事情完成了，主动询问一下还有哪些可以帮忙，你马上就要毕业了，总要积累点知识经验啊。我苦口婆心地教育了一番， 孩子答应不看手机了。

又过了没多久，朋友又打来电话反映，小胖现在不看手机 了，改趴在桌子上睡觉，怕是孩子因为不能满负荷劳动才怠工， 于是给他加派了任务，请他接听客服电话，可孩子居然以不会讲普通话为由拒绝了委任，朋友很是无奈，估计他也是忍无可忍， 才跟我说。我更是无语，若不是受人委托，换做自己手里的实习

生，早就看不下去了。我拨通了小胖的电话说："你要是太累 了，就调整一下作息，这不是学校，累了就在课堂上睡觉，这是工作......"又教育了一番，未果。

我自己也说服不了他，就跟朋友说，不行就别让他来了，不用顾忌我的面子。后来，男孩被请辞，他♘♘给我打来电话，认为我怎么也是介绍人，怎能坐视不管。我一五一十地介绍了情 况，劝她让孩子好好想想自己的职业规划。放下电话，我不免暗自神伤，作为HR，难免会被亲朋推举为就业中介。此事之后， 我决定不再给任何人介绍工作，凭各自本事吃饭吧。

后来想想，这孩子没毕业已经有房有车无贷款了，父母还年轻力壮，老婆孩子也基本就绪，毕业之后也算是有学历的人，别人可能要倾其一生才等到的东西，他早早就配置齐，还能有啥动力进取呢？

带着百般无奈记叙下来，是想跟大家分享，也许你可以凭 借"熟人关系"少走一些弯路，可最后跑步的那个人还是你自 己，"熟人"不能越俎代庖，每个人都应该为自己的人生负责。

其实，还有很多类型未能逐一列举，只是把几个有感触的真实案例分享一二，与君共勉。总结一下，哪些表现会比较容易得到企业的认可：

• 可以没经验，但要踏实好学，上手快；

• 可以犯错误，但须知错能改，讲原则；

• 可以有个性，但要勤奋认真，能吃苦。

王可意，互联网公司HR、职慧志愿者