Ứng đối ra sao văn phòng chính trị?

Trả lời Ta dùng một câu nói khái quát câu trả lời của ta: Dùng vô vi mà trị ứng đối văn phòng chính trị.

Nghề nghiệp của ta kinh nghiệm bên trong, đối với văn phòng chính trị chỉ có vi hồ kỳ vi cảm giác, một mặt là bởi vì may mắn, một mặt khác là bởi vì ta một mực thanh tỉnh nhận thức đến, chính mình không có làm chính trị nhiệt tình cùng năng lực. Đồng thời ta tin tưởng vững chắc, trú đóng ở bất luận cái gì "Lập trường chính trị " Người, đầu tiên cũng là một loại có tình cảm sinh mệnh, cho nên ta áp dụng ngốc nhất vụng "Vô vi mà trị " Phương pháp ứng đối đủ loại hoàn cảnh:

① Dùng đơn giản nhất trực tiếp phương pháp biểu đạt chính mình, từ đầu đến cuối như một;

② Bảo trì trung lập, đối với việc làm phụ trách, không đối với bất luận cái gì cá nhân phụ trách;

③ Dùng năng lực xác lập chính mình "Giang hồ địa vị " , cần biết bất luận cái gì "Bang phái " Đều cần có thể đem việc làm người tốt;

④ Bảo trì "Chính năng lượng " ! Lạc quan, hăng hái, dương quang người, tin tưởng bất luận kẻ nào đều không đành lòng xa lánh.

Vận dụng "Đại thụ lý luận " , có lẽ có thể hữu hiệu trợ giúp ngươi giải quyết chỗ làm việc chính trị khốn nhiễu, tức chịu tốn thời gian, bất động ( Không cần thường xuyên đi ăn máng khác ), cắm rễ, hướng về phía trước, hướng

Quang.

Ta thích đem đại thụ căn so sánh một người "Bên trong nghề nghiệp kiếp sống " , tức một người thái độ, năng lực, tri thức, kinh nghiệm, lý niệm, nhân mạch...... Rễ sâu, lại ác liệt hoàn cảnh cũng khó làm gì được ta.

Đương nhiên, quá mức "Chính trị " Hoàn cảnh là đối với nhân tài cực lớn lãng phí, chúng ta đang tuyển mộ bên trong ưa thích phán đoán người ứng cử cùng xí nghiệp văn hóa độ phù hợp, đồng dạng, tiến vào một xí nghiệp phía trước, ngươi phải tận lực vận dụng đủ loại tài nguyên phán đoán ngươi cùng xí nghiệp văn hóa độ phù hợp.

Phải chăng có khiến người vui vẻ việc làm không khí, phải chăng có thể từ lão bản hoặc đồng sự trên thân học được đối với chính mình có trợ giúp đồ vật, phải chăng có thể để cho mình giá trị có thể đầy đủ thể hiện, đây là ta phán đoán "Thổ nhưỡng " Chất lượng tam đại yếu tố.

Trở lên trả lời hi vọng có thể đối với ngươi có một chút dẫn dắt cùng trợ giúp.

Diêm dũng, quản lý trưng cầu ý kiến cố vấn, trách nhiệm tuệ người tình nguyện

如何应对办公室政治？

回答 我用一句话概括我的回答：用无为而治应对办公室政治。

我的职业经历中，对办公室政治只有微乎其微的感知，一方面是因为幸运，另一方面是因为我一直清醒地认识到，自己没有搞政治的热情和能力。同时我坚信，据守任何"政治立场"的 人，首先都是一种有情感的生命，所以我采用最笨拙的"无为而治"的方法来应对各种环境：

①用最简单直接的方法表达自己，始终如一；

②保持中立，只对工作负责，不对任何个人负责；

③用能力确立自己的"江湖地位"，需知任何"帮派"都需要能把活干好的人；

④保持"正能量"！乐观、积极、阳光的人，相信任何人都不忍心排挤。

运用"大树理论"，或许能有效帮助你解决职场政治的困扰，即肯花时间、不动（不要频繁跳槽）、扎根、向上、向

光。

我喜欢把大树的根比作一个人的"内职业生涯"，即一个人的态度、能力、知识、经验、理念、人脉......根深，再恶劣的环境也难奈我何。

当然，过分"政治"的环境是对人才的巨大浪费，我们在招聘中喜欢判断候选人与企业的文化契合度，同样，进入一家企业前，你要尽量动用各种资源判断你与企业的文化契合度。

是否有令人愉快的工作氛围，是否能从老板或同事身上学到对自己有帮助的东西，是否能让自己的价值得以充分体现， 这是我判断"土壤"质量的三大要素。

以上的回答希望能对你有些许的启发和帮助。

闫勇，管理咨询顾问、职慧志愿者