Phân tích mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với quản trị doanh nghiệp

- Văn hóa doanh nghiệp là 1 hệ thống các ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, cách nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên trong doanh nghiệp cùng đồng thuận và có ảnh hưởng ở phạm vi rộng đến cách thức hành động của từng thành viên trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó

- Quản trị doanh nghiệp là 1 quá trình giám sát và kiểm soát nhằm đảm bảo việc quản lý kinh doanh phù hợp với lợi ích của các cổ đông, nhằm đảm bảo quyền lợi của các bên liên quan, không chỉ là cổ đông mà còn cả nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp môi trường và các cơ quan nhà nước

- Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp
+ Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hay thay đổi văn hóa doanh nghiệp mang tính chủ quan, nhưng hình thành nó lại mang tính khách quan. Điều quan trọng là nhà quản trị nhận thức được đẩy mạnh, điểm yếu của văn hóa doanh nghiệp để từ đó tạo nên lợi thế cạnh tranh.Văn hóa doanh nghiệp tạo nên lợi thế cạnh tranh:

• Tạo sự khác biệt trên thị trường

• Xây dựng đội ngũ nhân lực mạnh

• Tăng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh
+ Phát triển lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua văn hóa doanh nghiệp:
• Khuyến khích tinh thần cộng đồng trong doanh nghiệp
• Đảm bảo sự công bằng trong doanh nghiệp
• Xây dựng và thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy chế của doanh nghiệp
+ Văn hóa doanh nghiệp quyết định sự trường tồn và phát triển của doanh nghiệp