kháI niệm về trật tự xh. Những đIều kiện cơ bản để duy trì trật tự xh. Mỗi quan hệ giữa thích nghi và hiệp tác xá hội với trật tự xh?

*KháI niệm trật tự xh.

Trật tự xh là một khía niệm biểu hiện tính có tổ chứccủa đời sỗngh, tính có kỹ cương của hành động xh; tính ngăn nắp cuae các hệ thống xh; chỉ tự hoạt động ổn định, hàI hoà của các thành phần trong cơ cấu xh, hệ thống xh.

Trật tự xh phản ánh tính có tổ chức của đời sống xh trong xh, các cá nhân đều ở trong những tổ chức nhất định, chịu sự đIều khiển, kiểm soát, quản lý của tổ chức và hành động theo mong đợi, lợi ích chung. ĐIều chỉnh hành vi là vấn đề trung tâm của tổ chức. Tuỳ đIều kiện cụ thê, các tổ chức khác nhau sử dụng các công cụ đIều chỉnh hành vi khác nhau, nhưng đIều hướng tới trật tự của tổ chức. Các thành viên trong xh có quan hệliên kết và hỗ trợ nhau. Tính tổ chức của đời sống xh gắn liền với tính kỷ cương của hành động xh. Các thành viên trong xh có nhiều vị thế và đóng nhiều vai trog nhất định, họ hành đông theo khuôn mẫu, chuẩn mực xác định nhằm hướng tới các mục tiêu chung của cộng đồng.

Các cơ chế đảm bảo trật tự xh là các thiết chế xh. Nó chủ yếu đIều chỉnh quan hệ kt giữa cá c nhóm hoặc các g/c xh thông qua chức năng kiểm soát xh, các thiết chế xh đảm bảo tính ổn định, tính có thẻ dự đoán, có thể đIều khiển của những hành vi cá nhân trong việc thuân thủ cá giới hạn xh.

Biêut hiện của trật tự xh là tính ngăn nắp, tính ổn định tương đối của các hệ thống xh sẽ đame bảo trong vòng trật tự nhất định khi các mô hình xh, thiết chế xh, cơ cấu xh chưa có sự thay đổi cơ bản ( các bộ phận xh còn liên kết và vận hành theo một cơ chế thống nhất ).

Vậy trật tự xh là kháI niệm chỉ tính bền vững tương đói lâu dàI của các hệ thống xh; là đIều kiện để các thành viên và cộng đồng xh liên kết với nhau, cùng tồn tạI và phát triển. Nó là sản phẩm của nhữnh chế độ xh nhất định.

*ĐIều kiện cơ bản duy trì trật tự xh:

Trong các xh khác nhau, những đIều kiện cơ bản để duy trì trật tự xh cũng khác nhau. Nhưng có các đIều kiện cơ bản nhất như sau:

+Việc đảm bảo quyền lực thực sự của các thiết chế xh. Vì các thiết chế xh là công cụ quan trọng để duy trì trật tự xh tổ chức nâng cơ bản là đIều tiết và kiểm soát xh. Trong xh có g/c, nhà nước là ci\ông cụ quan trọng nắm trong tay sức mạnh kt, CT ... để duy trì trrạt tự xh trong vòng ổn định.

+Tính xác định của các vị thế, vai trò, địa vị và quyền lực của cá cá nhân và của nhóm xh cũng là một đIều kiện duy trì trật tự xh.

+Tính hợp lý, nhất quán và đồng bộ của hệ thống chuẩn mực và giá trị xh.

+Tính có giới hạn của những mâu thuẫn và xung đột xh vừa là đIều kiện, vừa là biểu hiện của trật tự xh trong bất kỳ hệ thống xh nào, nghững mâu thuẫn và xung đột đều là những đIều kiện không thể tránh khỏi;nhưng những mthuẫn và xung đột diễn ra trong những chuẩn mực, giá trị nhất định thì xh vẫn giữ được ổn định và trật tự.

Vậy trật tự xh là đIều kiện khách quan cần thiết cho sự tồn tạI và phát triển xh vì thế duy trì trật tự xh là một yêu cầu tất yếu của mọi xh. Nhưng các hệ thống xh không thể tồn tạI mãI trong trật tự cũ. Khi hệ thống xh lạc hậu thì phá huỷ nó cũng tất yếu như khi duy trì trật tự lúc nó còn tiến bộ dẫn đến trật tự và biến đổi xh rất quan trọng đối với sự tồn tạI và phát triển xh. Còn duy trì trật tự khi nó còn tiến bộ và thực hiện cách mạng xh khi nó lạc hậu và phản động.

*Mỗi quan hệ thích nghi và hiệp tác xh với trật tự xh.

- Thích nghi và hiệp tác xh phản ánh sự liên kết giữa cá nhân va xh, do đó là cơ sở để duy trì trật tự xh.

- Thích nghi là sự thay đổi tâm lý, ứng sử và hành động cuả cá cá nhân và nhóm xh khi gia nhập hoàn cảnh và môI trường mới. Khi đó sẽ có sự thay đổi vị thế và vai trò của mỗi cá nhân buộc các cá nhân phảI học tập và nhận thức hành động theo cá chuẩn mực mơI ( đều này cũng phụ thuộc mức độ thay đổi hoàn cảnh và vai trò ), phảI thích nghi với các khuôn mẫu và chuẩn mực giá trị mới bên cạnh đó cũng là sự thích nghi của các cá nhân cũ trong môI trường để phù hợp với quan hệ mới, nhất là trong trường hợp cá nhân mới có địa vị cao trong tổ chức xh. Khả năng và xu hướng thích nghi của các cá nhân khi gia nhập vào hoàn cảnh, môI trường mới đảm bảo cho một hệ thống xh cụ thể giữ được ổn định và trật tự. Tức là thích nghi cũng là 1 đIều kiện nhằm duy trì trật tự xh. Vì nzếu mỗi cá nhân không tự thích nghi được vứi vị thế và vai trò mới sẽ dẫn đến cá xáo trộn to lớn trong tổ chức, ảnh hưởng rđến trrạt tự xh.

Vậy thích nghi đảm bảo ổn định tong di động xh.

- Hiệp tác xhbiểu hiện sự đoàn kết giữa các cá nhân và nhóm xh để duy trì sự tồn tạI và phát triển x. Hiệp tác xh là sự phối hợp giữa cá cá nhân và cộng đồng nhằm thực hiện mục đích chung. Hiệp tác xh có nguồn gốc sâu xa từ lợi ích kt mà côy\ts lõi của nó là phân công lao động. ĐIều kiện của hiệp tác là sự nhất trí về lợi ích của các thành viên trong cộng động.

Hiệp tác là một yâu cầu khách quan của xh là cơ sở hình thành các nhóm, thiết chế và hệ thống xh nó diễn ra trên mọi mặt của đời sống xh và mọi qun hệ xh. Trình độ hiệp tác phản ánh sự tiến bộ xh. Khả năng đảm bảo quá trình hiệp tác diễn ra bình thường trong cộng đồng là cơ sở duy trì trật tự xh.