Nhân viên ph?ng v?n chuyên nghi?p r?t có kinh nghi?m trong vi?c t?o ra b?u không khí thân thi?n, c?i m? trong lúc nói chuy?n v?i ?ng viên. Và B?n hãy c?n th?n v?i lo?i "b?y" này! H? dang tìm cách khoi mào d? B?n có th? nói ra các bí m?t riêng tu mà B?n t?ng nghi r?ng s? ch?ng bao gi? d? cho ai du?c bi?t. Ðã có tru?ng h?p th?t dáng ti?c x?y ra: m?t cô gái v?i nghi?p v? Thu ký và ngo?i hình r?t chu?n m?c du?c gi?i thi?u vào ch?c v? Thu ký cho m?t khách hàng t?i Matxcova. Nhà tuy?n d?ng dã r?t hài lòng v? cô gái này, tuy nhiên, khi nói chuy?n thân m?t v?i cô gái v? các m?i quan h? d?ng nghi?p t?i ch? làm cu, cô gái dã nói r?ng nguyên nhân cô thôi vi?c ? ch? cu là do các n? d?ng nghi?p và k? c? s?p (n?) ghen tî v?i s?c d?p c?a cô, r?ng cô là m?t ngu?i mà trong m?t các d?ng nghi?p n? là "m?t cái gai" và cô mu?n tìm m?t noi làm m?i ít có ph? n? d? du?c tho?i mái hon. Sau khi cân nh?c, ngu?i ch? doanh nghi?p này dã quy?t d?nh không nh?n cô gái dó mà nh?n m?t cô gái khác, hình th?c kém hon, nhung khiêm t?n và c?u ti?n, hi?n lành và gi?n d? hon. Do dó, trong các cu?c ph?ng v?n, di?u quan tr?ng là B?n ph?i bi?t ki?m ch? b?n thân mình, d?ng nên nói nh?ng câu th?a thãi, d?ng bi?u l? tâm tr?ng vui v?, hung ph?n thái quá, hãy t? ra bình tinh tru?c m?i tình hu?ng, k? c? khi nhân viên ph?ng v?n mu?n "khiêu khích" b?n nh?m m?c dích tìm ki?m các thông tin "m?t" thu?c ngh? nghi?p ho?c cá nhân.