Chào các bạn! Vì nhiều lý do từ nay Truyen2U chính thức đổi tên là Truyen247.Pro. Mong các bạn tiếp tục ủng hộ truy cập tên miền mới này nhé! Mãi yêu... ♥

quan tri

CÂU 5: So sánh sự khác nhau giữa mục tiêu phát biểu và mục tiêu hiện thực

Mục tiêu là kết quả mong muốn cuối cùng của các cá nhân, nhóm, hay toàn bộ tổ chức. Mục tiêu chỉ ra phưong hứong cho tất cả các quyết định quản trị và hình thành nên những tiêu chuẩn cho việc đo lừong việc thực hiện trong thực tế. Với lý do đó, mục tiêu là xuất phát điểm, đồng thời là nền tảng của việc lập kế hoạch.

Mục tiêu phát biểu: Là những mục tiêu đựoc doanh nghiệp chính thức tuyên bố, đó là những điều mà doanh nghiệp muốn công chúng tin là mục tiêu của doanh nghiệp.

Mục tiêu phát biểu do ban lãnh đạo đề ra và thừong đựoc tìm thấy trong bản hiến chưong của doanh nghiệp, báo cáo hàng năm… Những mục tiêu phát biểu thừong mâu thuẫn và bị ảnh hửong nặng bởi những niềm tin của xã hội đối với doanh nghiệp. Mâu thuẫn bởi vì doanh nghiệp phải đáp lại lòng mong đợi của nhiều nhóm ngưòi khác nhau trong xã hỗi với những tiêu chuẩn đánh giá khác nhau. Trong nội bộ doanh nghiệp, tính mâu thuẫn của các mục tiêu phát biểu đuợc thực hiện ở chỗ, ban lãnh đạo doanh nghiệp nói với những cổ động một đằng, nói với khách hàng một nẻo, nói với công nhân, công đoàn lại một cách khác …

Mục tiêu thực: Là những mục tiêu mà doanh nghiệp thực sự theo đuổi và đựoc xác định bởi những việc làm thực của các thành viên trong doanh nghiệp

Việc phân biệt mục tiêu phát biểu với mục tiêu thực cho phép ta hiểu đựoc tính thiếu nhất quán giữa các mục tiêu của doanh nghiệp

Mục tiêu phát biểu thừong tưong đối ổn định với thời gian, trong khi mục tiêu thực lại hay thay đổi, phản ánh cái gì là quan trọng đối với doanh nghiệp tại thời điểm đó.

Bạn đang đọc truyện trên: Truyen247.Pro

Tags: