Câu 5 : ảnh hưởng của môi trường kinh doanh đén quản lí nguồn nl trong dn?

Môi trường qtnl là tổng hợp các yếu tố bên trong và bên ngoài dn có ảnh hưởng tới nguồn nl và kđ qtnl ?

*mt bên ngoài 8 yếu tố:

-  khung cảnh kt chinh trị : tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hưởng lớn đén quản lí nhân sự. Khi có biến động về kinh tế thì dn phải biết điều chỉnh các hđ để có thể thik nghi , pt tốt. C dầnuy trì lực lượng lđ có kĩ năng cao để khi có cơ hội ms sẽ sẵn sang típ tục mở rộng kd. hoặc nếu chuyển hương kd sang mặt hàng ms cần đào tạo lại nhân công. Dn 1 măt phải duy trì các lđ có tay nghề , măt khác phải giảm cplđ. Dn phải qđ giảm giờ làm việc, cho nhân viên tạm nghỉ việc or giảm phúc lợi.

- dân số và lực lượng lđ trong xh :tình hình pt dân số vs lực lượng lđ tăng đòi hỏi tạo thêm nhiều việc làm ms, ngược lại sẽ làm lão hóa đội ngũ lđ trong cty và khan hiếm nguồn nhân lực

- luật pháp cũng ảnh hưởng đến quản lí nhân sự ,ràng buộc các dn trong việc tuyển dụng đãi ngộ lđ đòi hỏi giải quyêt tốt mqh về lđ

- văn hóa xh: đặc thù vhxh mỗi nc , mỗi vung cũng ảnh hưởng ko nhỏ đến quản lí nhân sự vs nấc thang giá trị khác nhau về giới tính đẳng cấp

- khkt công nghệ pt đặt ra nhieèu thách thức về quản lí nhân sự, đòi hỏi tăng cường việc đào tạo lại nghề nghiệp , sắp sếp lại lực lượng lđ và thu hút nguồn nl mới có kĩ năng cao

- các cơ quan chính quyền cùng các đoàn thể có ảnh hưởng đến quản lí nhân sự vvề những vấn đề liên quan đén c/s chế đọ lđ và xh( quan hệ về lđ, giải quyết các khiếu nại , tranh chấp về lđ)

- khách hàng mua sp và dịch vụ của dn, quản lí nhân viên sao cho vừa lòng khách hàng là ưu tiên số1 vì ko có kh tức là ko có việc làm . dn quyêt định tiền lương và phúc lợi phải bố trí nhân viên đúng để có thể phục vụ kh 1 cách tốt nhất

-đối thủ cạnh tranh cũng là những nhân tố ảnh hưởng đến quản lí nhân sự đó là sự cạnh tranh về tài nguyên nhân lực . dn phải bít thu hút duy trì và pt lực lượng lđ ko để mất nhân tài vao tay đối thủ

* môi trường bên trong gồm 4 yếu tố

-  mục tiêu của doanh nghiệp ảnh hưởng đến các hđ quản lí bao gồm quản lí nhân sự . đây là 1 yếu tố thuộc môi trường bên trong của doanh nghiệp ảnh hưởng tới các bộ phận chuyên môn khác nhau. Cụ thể là bộ phận QTNL

- Chiến lược pt kinh doanh định hướng cho chiến lược pt nhân sự tạo ra đội ngũ quản lí chuyên gia công nhân lành nghề và phát huy tài năng của họ

- Bầu ko khí văn hóa của doanh nghiệp là 1 hệ thống các giá trị niềm tin các chuẩn mực được chia sẻ , nó thông nhất các thành viên trong 1 tổ chức . Các tổ chức thành công là các tổ chức nuôi dưỡng khuyến khích sự thích ứng năng động sáng tạo

- Công đoàn cũng là nhân tố ảnh hưởng tới các quyết định quản lý kể cả qd về nhân sự như: quản lí, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động

- Trong các yếu tố môi trường bên trong thì bầu không khí văn hóa tâm lí xã hội của doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến QTNL . Nhà quản trị phải chú ý đến điểm này