Jak Trzej Muszkieterowie...

Jeden za wszystkich ... — w powietrzu roznosi się odgłos odbijających się od siebie szabli — wszyscy za jednego.
To słynne powiedzenie czterech muszkieterów Alexandra Dumasa pokazujące, że w grupie wszyscy powinni się wspierać. Atos, Portos, Aramis i d'Artagnan poprzez swoje zachowanie i czyny idealnie obrazują owe motto. Współpraca z innymi i podział obowiązków ułatwia dotarcie do celu.
Grupa z definicji może mieć różne znaczenia, ja chciałabym się skupić na trzech z nich, które w połączeniu dają jej pełny obraz. Na stronie PWN w słowniku języka polskiego możemy znaleźć takie definicje:
*Pewna liczba jednostek skupiona w całość — słowo pewna nie jest do końca precyzyjne, bo do stworzenia grupy potrzeba przynajmniej trzech osób. Maksymalna liczba nie jest określona, gdyż grupa może być pięcioosobowa albo składać się nawet z trzystu ludzi.
*Zbiorowość, której członkowie są połączeni jakąś więzią — to właśnie jest istotą grupy. Poszczególne osoby coś łączy, czy to stworzenie magazynu, przeprowadzanie wywiadów, poszukiwanie nieodkrytych talentów.
*Zespół ludzi spełniających określone zadanie — tutaj chyba dochodzimy do sedna sprawy. Grupa to zbiorowość, w której razem dążymy do czegoś przez podział obowiązków i zadań. Dzięki niej jedna osoba nie musi mieć wszystkiego na swojej głowie, wystarczy, by jedna koordynowała pracę innych w celu uniknięcia bałaganu.
Wiele badań pokazuje, iż nawet indywidualna praca jednej osoby zmotywowanej do działania nie przyniesie takich samych efektów, jakie może osiągnąć zespół. Dlaczego tak się dzieje? Pracując z kimś, sami zdobywamy nowe umiejętności, rozwijamy się pod wpływem innych osób, co przekłada się na wiele innych sfer.
W zespole zbieramy również dużo więcej informacji niż samemu. Spowodowane jest to różnymi źródłami, z których pojedyncze osoby czerpią swoją wiedzę. Ułatwia to poszukiwanie rozwiązań problemów, tworzenie projektów i konstruowanie wspólnych planów działania.
A skoro mowa o wymyślaniu rozwiązania... to warto zastosować tutaj metodę burzy mózgów. W końcu co dwie głowy, to nie jedna, a dzięki wspólnemu działaniu możemy stworzyć coś oryginalnego.
Co również ważne, współpraca skraca czas potrzebny na organizację konkursów, artykułów albo innych akcji. Podział obowiązków i różnych zadań pozwala na szybsze i skuteczniejsze funkcjonowanie. Przekłada się to również na efektywność naszej pracy.
Ważne jest jednak, by pracę grupy nadzorowała jedna, bądź dwie osoby.
Dlaczego? Lider grupy powinien odpowiadać za jej sprawne działanie poprzez ustalanie terminów, zbieranie działań jednostek w całość. Moim zdaniem najlepszym sposobem jest stworzenie dokumentu, w którym będą zawarte najważniejsze informacje i linki do poszczególnych zadań.
Na koniec chciałabym jeszcze wspomnieć o samej pracy w grupie. Oprócz rozdzielenia zadań, obowiązków i koordynacji, musimy pamiętać o dobrych relacjach i tworzeniu przyjaznej atmosfery. Jeżeli zabraknie tych dwóch elementów, to praca w zespole może stać się z czasem męcząca i możliwe, iż zacznie odbierać motywację do dążenia do celu.
Powinniśmy szukać wspólnych zainteresowań, tematów rozmów, jednym słowem — integrować się . W wolnym czasie warto jest rozmawiać, czy to przez Internet, czy w realnym życiu. Nie ma znaczenia sposób, liczy się to, by nawiązać relacje z resztą członków. Im lepiej się czujemy w danym środowisku, tym przyjemniej wykonuje się nam zadania.

Summa summarum, najważniejsze, by zawsze działać razem. Zespołowo osiągniemy wiele. Kiedy tylko jednostka pracuje, to choćby dawała z siebie wszystko, prędzej czy później cała idea posypie się jak domek z kart. Razem możemy wszystko!
Na koniec chciałabym zamieścić trochę humorystycznie cytat z "Trzech Muszkieterów": "Zazwyczaj prosi się o rady, by ich nie słuchać albo jeśli się ich słucha, to po to jedynie, by móc się gniewać później na tego, kto rady udzielił." Mam nadzieję, że się na mnie nie pogniewacie ;)

Artykuł przygotowała Miss0Angie, a oprawę graficzną wykonała Palustris675.