1.Các nhân tố ảnh hưởng đến NSLĐ

Nhân tố a/h đến NSLĐ của con  người là những tđ làm thay đổi NSLĐ của ng lđ trong sx CN

-Theo cơ chế tác động:

+ Nhân tố địa chất-tự nhiên: đó là những tđ đến NSLĐ do sự thay đổi các đk địa chất tn như thay đổi chất lg khoáng sản, tình trạng địa chất

+ Nhân tố kỹ thuật: đó là những tđ đến NSLĐ do sự thay đổi kỹ thuật sx, tức là thay đổi trình độ cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa…

+ Nhân tố công nghệ: là những tđ đến NSLĐ do thay đổi NVL, năng lượng,,trình tự chế biến sp…

+ Nhân tố tổ chức: là những tđ đến NSLĐ do thay đổi xu hướng và mức độ phân công lđ xh trong ngành và trong DN, thay đổi co cấu bộ máy qly…

+ Nhân tố văn hóa- xh là tổng thể những tđ đến NSLĐ do thay đổi trình độ văn hóa chuyên môn của ng lđ, thay đổi các đk thỏa mãn các nhu cầu vc, tình thần của ng lđ

-Théo đặc điểm kết cấu tổng thể người lđ

+ Nhân tố cá biệt: là những tđ đến NSLĐ bq của tổng thể ng lđ do sự thay đổi đơn thuần kết cấu của các nhóm người trong tổng thể người lđ đc nghiên cứu

+ Nhân tố kết cấu: là những tđ đến NSLĐ bq của tổng thể ng lđ do sự thay đổi đơn thuần kết cấu cảu các nhóm người trong tổng thể người lđ đc n/c, còn NSLĐ bq của từng nhóm cá biệt ko thay đổi.

+Nhân tố hỗn hợp là những tđ đến NSLĐ bq của tổng thể ng lđ bao gồm đồng thời cả nhân tố cá biệt và nhân tố kết cấu

-Theo xuất xứ lđ:

+ Nhân tố bên trong: là những tđ đến NLSĐ bq của tổng thể người lđ xuất xứ từ nội lực của DN hay của ngành

+ Nhân tố bên ngoài: là những tđ đến NSLĐ bq tổng thể ng lđ xuất xứ từ ngoại lực, tức là từ phía ngoài DN

-Theo khả năng kiểm soát của ng lđ

+ Nhân tố chủ quan là những tđ đến NSLĐ bq của người lđ trong DN mà ng lđ có đk và trách nhiệm kiểm soát chúng

+ Nhân tố khách quan: là những tđ đến NSLĐ bq của ng lđ trong DN mà ng lđ ko có đk và trách nhiệm kiểm soát chúng

2. Biện pháp nâng cao NSLĐ

-Cải tiến KT, nâng cao máy móc, thiết bị sx

- Nâng cao trình độ . ý thức ng lđ

- Sắp xếp bố trí ng lđ hợp lý