Câu 3. Lao động và phân loại lao động của doanh nghiệp?

*lao động:

Tổ chức lao động là quá trình giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa người công nhân với TLLĐ, ĐTLĐ và cũng là giải quyết sự phân công và hập tác giữa những người công nhân với nhau.

Tổ chức lao động trong doanh nghiệp trước hết và chủ yếu là tổ chức quá trình lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến việc sử dụng hập lý sức lao động và khả năng lao động của người công nhân trong quá trình sản xuất ra của cải vật chất.

Tổ chức lao động nhằm mục đích: đảm bảo không ngừng nâng cao năng xuất lao động, ko ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm trên cơ sở sử dụng hập lý, đẩy đủ các máy móc thiết bị hiện có,áp dụng kĩ thuật và các pp công nghệ tiên tiến… làm cho quá trình lao động tiến hành liên tục, đảm bảo an toàn lao động, và an toàn kĩ thuật nâng cao đời sống vật chất và trình độ văn hóa khoa học-kỹ thuật cho người lao động.

* phân loại lao động của doanh nghiệp.

Toàn bộ công nhân viên chức của doanh nghiệp được phân loại theo nhiều cách. Theo chức năng hoạt động công nhân được phân loại như sau:

A-Công nhân viên sản xuất công nghiệp

I-công nhân sản xuất:

a)công nhân chính

b)công nhân phụ

II-Học nghề

III-nhân viên kỹ thuật

IV-nhân viên quản lý kinh tế

V-nhân viên quản lý hành chính

B-Nhân viên ko sản xuất công nghiệp

I-nhân viên xây dựng cơ bản

II-nhân viên vận tải

III-nhân viên thu mua

IV-nhân viên y tế, nhà trẻ, văn hóa giáo dục …