Câu 21: Phân tích những năng lực cần thiết of người lãnh đạo

a) Năng lực tổ chức

-thể hiện ở sự phát triển về trí tuệ, ý chí, đảm bảo cho người lãnh đạo nhận thức sâu sắc thực tế hoạt động quản lý cũng như cải tiến quá trình hoạt động quản lý

-cơ sở tâm lý of năng lực tổ chức quản lý là sự phản ánh nhanh chóng , chính xác , đầy đủ tâm lý of mọi người. Trong những tình huống thực tế, 1 nhà quản lý giỏi phải nhìn thấu suốt, nhận định chính xác về mọi người, nhanh chóng xác định sự phù hợp of mỗi cá nhân với những lĩnh vực nhất định phù hợp với đặc điểm tâm lý of họ

-yếu tố chủ đạo trong năng lực phẩm chất oí người lãnh đạo là khả năng tư duy trực giao và có đầu óc thực tế, nghĩa là phải nhận thức hiện thưch đầy đủ , đánh giá chính xác trạng thái công việc đòng thời nhìn thấy được viễn cảnh rõ ràng, chính xác. Ngoài ra, người có năng lực tổ chức là người biết kết hợp giữa năng lực tư duy với các phẩm chất ý chí

b) năng lực sư phạm

- có quan hệ chặt chẽ với năng lực tổ chức , người lãnh đạo không thể tiến hành công tác tổ chức nếu không tiến hành tốt công tác giáo dục đối với các cá nhân trong tập thể . để tiến hành tốt công tác giáo dục , người lãnh đạo cần phải có năng lực sư phạm .

Năng lực sư phạm của người lãnh đạo là hệ thống những đặc điểm tâm lý cá nhân nhằm đảm bảo ảnh hưởng của công tác giáo dục có hiệu quả đối với mọi thành viên cũng như đối với tập thể

-đặc điểm cơ bản của năng lực sư phạm là khả năng quan sát tinh tế. trên cơ sở quan sát , người lãnh đạo có được những định hướng nhằm tiếp cận và tác động lên ý thức của con người , hướng ý thức đó vao những hoạt động cần thiết có lợi cho công việc và cho tập thể

-Những điều kiện cần thiết đảm bảo cho tác động giáo dục có hiệu quả cao là uy tín và khả năng thuyết phục của người lãnh đạo , là tình yêu thương đối với con người , là mối quan hệ thân thiện , là sự quan tâm đối với những người dưới quyền , nhờ những điều kiện đó mà tác đọng giáo dục của người lãnh đạo được những người dười quyền thừa nhận và tiếp thu từ đó tạo ra bầu không khí vui tươi , đoàn kết trong hoạt động tập thể , là cho mọi người phấn khởi , làm việc có hiệu quả cao .

c) Những phẩm chất ca nhân của người lãnh đạo .

phẩm chất cá nhân tạo ra uy tín cá nhân của người lãnh đạo .

phẩm chất cá nhân là sự kết hợp các phẩm chất chính trị , xã hội và những đặc điểm tâm lý cá nhân , những phẩm chất đó gồm : lòng say mê làm lãnh đạo , có mục tiêu lý tưởng rõ ràng , có đinh hướng hoạt động nhất quán