Câu 2: kn tiền lương,các hình thức trả lương chủ yếu trong doanh nghiệp công nghiệp và điều kiện áp dụng

1, tiên lương : hay còn gọi là thù lao lao động là số tiền mà đơn vị sử dụng lao dong trả cho ng lao dong trên cơ sỏ so luong chat luog va vai trò trách nhiệm của ng lao dong đối vói DN

2, hình thức trả luong:

a, hình thức trả luong theo thoi gian: tiền lương dc trả theo trình độ kĩ thuat và thoi gian công tác cua công nhân. hinh thuc nay thường áp dung trong 2 truong hợp: - công tác khó có thể xây dựng đc định mức lao động hợp lý hoặc khó có thể thống kê đc kết quả cụ thể

-nhữg công tác mà vì tính chat cua san xuat- xet ve mat kinh te ko thể áp dụng hinh thuc tra luong theo san pham

+chế độ tra luog theo thoi gian giản đơn: tiên luong xac dinh theo mức lương và thoi gian công tac của công nhân,ko xét đến thái độ lao dong tình hinh tiet kiem thoi gian, tiet kiem nguyen vat lieu, hinh thức này ko khuyen khích dc ng lao dong tich cực tận dung tốt thoi gian lao động va nguyen vat lieu

+ chế đo lao dong theo tjan có thưởng : ket hop che do tra luong theo tjan giản đơn và chế độ tien thuog, do đó có tác dụng khuyen khich tang NSLD tiet kiem thoi gian lao dong,nguyen vat lieu nâng cao chat luong san pham

b, hinh thuc tra luong theo san pham: đây là hình thuc co ban ap dung trog cac DN công nghiệp. Trong điều kiện chat luong san pham đã xac dinh thì so luog san pham nhiều thì thù lao lao động- tiền luong cao

* ưu điểm : - la phuog phap có hieu qua nhat,khoa học nhất để quán triệt nguyên tắc “ hưởng theo lao động “

- thúc đẩy công nhan nâng cao năng lực lao động, lợi dụng đầy đủ năng suât máy móc, thiet bi

- thúc đẩy công nhân tham gia cải tiến kĩ thuat cai tien tổ chức san xuat, tổ chức lao động ở doanh nghiep

- tạo dieu kien phat trien sâu rộng phog trao thi đua ở DN

* gồm 2 chế độ :

@ : trả luong ttheo san pham

+chế độ tra tien luong tra theo san pham ca nhan truc tiep: ko han chế, áp dụng cho những cv,san pam do từng cá nhân thực hiện

+ chế độ tiền lương theo sản phâm tập thể,áp dụng trog dieu kien là qua trinh cong nghe phai do tổ san xuat hay 1 nhóm công nhân thực hiện mà khó thống kê đc kết quả cụ thể cua từng cá nhân, định mức lao động chỉ xac dinh theo tổ

+ chế độ tra luong theo san pham có đơn giá tích luỹ tiến: theo chế độ này ng ta dung nhieu đơn giá khác nhau ngày càng tăng lên theo trinh độ hoàn thành vượt dinh mức cua cong nhan

            @: chế do tien luong theo san pham gián tiep : áp dung đối với những ng truc tiep hay gian tiep phuc vụ cho công nhân chính san xuat san pham nhằm khuyen khich họ phục vụ tốt cho công nhân chính nâng cao NSLĐ nang cao san lượng