<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0in; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:8.5in 11.0in; margin:28.35pt .25in 28.35pt .5in; mso-header-margin:.5in; mso-footer-margin:.5in; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

Câu 1: Khái niệm, nội dung, nguyên tắc định mức Kỹ thật lao động.

TL: a. Khái niệm.

Định mức Kỹ thuật lao động (KTLĐ) là mức quy định lượng lao động cần thiết để hoàn thành một công tác nào đó trong điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định, với công nhân có trình độ chuyên môn tương ứng.

b. Nội dung.

Nội dung định mức KTLĐ trong các doanh nghiệp xây dựng được xác định như sau.

- Nghiên cứu tổ chức quá trình sản xuất, tổ chức lao động và chi phí thời gian làm việc của công nhân với mục đích hoàn thiện và đưa vào sản xuất những hình thức tổ chức lao động hợp lý, làm phương hướng cho việc nâng cao năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm và cải thiện điều kiện lao động.

- Xác định chi phí thời gian lao động của công nhân càn thiết để hoàn thành nhiệm vụ công tác (định mức thời gian) hay số lượng sản phẩm cần chế tạo ra trong một thời gian nhất định (định mức sản lượng) thích ứng với điều kiện phát triển kỹ thuât và tổ chức sản xuất hiện tại.

- Tạo điều kiện để tổ chức tiền lương phù hợp với nguyên tắc: phân phối theo số lượng và chất lượng lao động.

- Nghiên cứu phương pháp lao động tiên tiến tạo điều kiện phổ biến chúng một cách rộng rãi, và tổ chức phong trào thi đua xã hội chủ nghĩa.

c.Nguyên tắc.

định mức KTLD có một vị trí quan trọng trong việc tổ chức sản xuất nên nhà nước bày tỏ Quan điểm của nhà nước với định mức là: định mức lao động cần biểu thị chi phí xã hội cần thiết về thời gian lao động của công nhân với một trình độ sản xuất, tổ chức lao động nào đó và xuất phát không chỉ về số lượng là bao nhiêu mà còn biểu thị trách nhiệm đối với lao động của người tham gia sản xuất.

Để thực hiện các nội dung của công tác định mức kỹ thuật lao động, công tác định mức kỹ thuật lao động cần đảm bảo các nguyên tắc sau.

- Tính chất khoa học và tiên tiến của định mức: định mức lao động cần đảm bảo nâng cao không ngừng năng suất lao động trên cơ sở sử dụng đầy đủ khả năng sản xuất của thiết bị và thời gian làm việc của công nhân. Nó cần được xây dựng trên cơ sở áp dụng một cách có kết quả vào sản xuât những tiến bộ kỹ thuật, những kinh nghiệm sản xuất tiên tiến và sự tổ chức lao động hợp lý.

Các đơn vị đo của định mức cần biểu thị một cách khách quan đúng đắn chi phí lao động trong việc thực hiện công tác.

- Tính hiện thực của định mức: định mức phải được xây dựng trên cơ sở phân tích, nghiên cứu chính xác và khách quan những điều kiện sản xuất có đầy đủ biện pháp tổ chức kỹ thuật đảm bảo thực hiện và phải thu hút đựơc đông đảo quần chúng tham gia xây dựng và thực hiện.

- Sự bao hàm của định mức đối với tất cả các loại lao động: cần phải tiến hành xây dựng định mức cho tất cả các loại lao động thuộc các bộ phận trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Có như vậy mới đảm bảo giải quyết được toàn bộ các vấn đề về tổ chức sản xuất, tổ chức lao động và tiền lương, kế hoạch hoá lao động.

- Sự thống nhất trong nền kinh tế quốc dân: Đối với những công việc như nhau, thực hiện trong những điều kiện tương tự, cần xác định những định mức như nhau nhằm, thực hiện trong những điều kiện tương tự, cần xác định những định mức như nhau nhằm mục đích tuân theo đúng sự tương quan với tiền lương trả cho lao động