Cải cách thể chế HCC

1. Xây dựng và hoàn thiện các thể chế:

-Thể chế về thẩm quyền QLNN đối với DN;

-Thể chế về các loại thị trường: vốn, tiền tệ, chứng khoán, bất động sản, KH-CN…;

-Thể chế về tổ chức và hoạt động của hệ thống HCC;

-Thể chế về quan hệ giữa Nhà nước và nhân dân: thu thập ý kiến, xử lý vi phạm của CBCC, thẩm quyền, trách nhiệm của cơ quan HCC và tòa án trong giải quyết các khiếu kiện của dân

2. Đổi mới qui trình xây dựng và ban hành các văn bản qui phạm pháp luật

- Rà soát và hệ thống hoá các văn bản qui phạm pháp luật theo từng lĩnh vực…

- Tăng cường năng lực của các cơ quan HC trong việc xây dựng và ban hành văn bản qui - phạm pháp luật…

- Nâng cao chất lượng trong việc xây dựng văn bản qui phạm pháp luật…

- Ban hành các qui định đảm bảo sự tham gia có hiệu quả của nhân dân…

- Các văn bản luật phải được công bố ngay sau khi kí ban hành

3. Bảo đảm việc tổ chức thực thi pháp luật nghiêm minh của các cơ quan và CBCC

- Cung cấp cho cán bộ, công chức đầy đủ thông tin về chính sách pháp luật của Nhà nước

- Thực hiện qui chế dân chủ ở cơ sở, chế độ thông tin công khai cho dân

- Phát huy hiệu lực các thiết chế thanh tra, kiểm sát và tài phán

- Mở rộng dịch vụ tư vấn pháp luật cho nhân dân

4. Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính

* Những hạn chế, nhược điểm hiện tại:

- Đòi hỏi quá nhiều giấy tờ;

- Còn nhiều cửa, nhiều tầng nấc trung gian;

- Còn trì trệ & còn thói quen kinh nghiệm CN;

- Thiếu thống nhất, thường bị thay đổi một cách tuỳ tiện;

=> Gây nhiều phiền hà, tệ cửa quyền, bệnh giấy tờ, nạn tham nhũng.   Đây là khâu đột phá của tiến trình cải cách HCC .

*Các nội dung cải cách thủ tục HC

- Đảm bảo tính pháp lí, hiệu quả, minh bạch và công bằng trong giải quyết các công việc HC

- Ban hành cơ chế kiểm tra cán bộ, công chức tiếp nhận và giải quyết các công việc của dân

- Mở rộng thực hiện cơ chế “ một cửa” trong việc giải quyết công việc của các cá nhân, tổ chức ở cơ quan HC nhà nước các cấp

- Qui định cụ thể và rõ ràng trách nhiệm & quyền hạn cá nhân trong khi thi hành công vụ