Các khoản trích theo tiền lương

Theo chế độ quy định hiện hành ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các khoản trợ cấp như ốm đau, thai sản, tử tuất,…. để hình thành nguồn kinh phí chi cho các khoản nói trên người sử dụng lao động trích lập các quỹ:

-       quỹ bảo hiểm xã hội

được hình thành bằng cách trích 22% trên tiền lương cơ bản của người lao động trong đó tính vào chi phí của doanh nghiệp 16% trừ vào thu nhập của người lao động 6%

quỹ được sử dụng để chi trả trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.

quỹ bảo hiểm xã hội nộp hết cho cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương có thể được giữ lại một phần để chi hộ cho họ

-       quỹ bảo hiểm y tế

được hình thành bằng cách trích 4,5% theo lương cơ bản của người lao động trong đó tính vào chi phí của doanh nghiệp là 3% và trừ vao thu nhập của người lao động là 1,5%

quỹ này được sử dụng để chi cho người lao động khi khám bệnh, chữa bệnh, quỹ cũng được nộp tất cả cho cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương quản lý.

-       quỹ bảo hiểm thất nghiệp hình thành bằng trích 2% tiền lương cơ bản của ng lđ trong đó tính vào chi phí của doanh nghiệp 1% và trừ vào thu nhập của ng lđ 1%

quỹ được sd chon g lđ bị thất nghiệp

quỹ cũng đc nộp về co quan XH bảo hiểm địa phương

-       kinh phí công đoàn

đc hình thành bằng cách trích 2% theo lương thực tế phải trả