Câu 2: Khái niệm, yêu cầu, nhiệm vụ, vai trò của công tác ĐMLĐ?

a.KN:

- ĐMLĐ: là việc quy định số lượng lđ hao phí cần thiết để để hoàn thành 1 klg cv nhất định trong các điều kiện cụ thể về tổ chức, kĩ thuật, tâm sinh lí và kinh tế XH.

-Mức LĐ:là số lđ cần thiết để hoàn thành 1 klg công việc nhất định

Việc xd ĐMLĐ chính là việc xđ or đưa ra các mức LĐ

- Bản chất of ĐMLĐ: ĐMLĐ là nhiệm vụ chủ yếu của tổ chức sx,thông qua đó xác định sự tham gia của các cá nhân ng lđ vào qtsx.

- Thực chất của ĐMLĐ:

+ Đây là việc nghiên cứu những đkiện về tổ chức,kỹ thuật, qúa trình công nghệ đang áp dụng, kinh nghiệm của ng lđ.Từ đó dự kiến các chế độ làm việc và quy định lượng thời gian cần thiết cho một nội dung cv.

+ Nghiên cứu cường độ lđ of ng lđ sao cho phù hợp or tương ứng với khả năng làm việc.

- Kết luận: ĐMLĐ là việc quy định hao phí lđ cần thiết để hoàn thành 1 cv nào đó trong những đk nhất định và hợp lý về tổ chức, kỹ thuật, tâm sinh lý, kinh tế, XH

*)Ý nghĩa của ĐMLĐ:

-Cho phép ng/cứu về quá trình sx,xđ tgian qtrinh lđ,từ đó xđ tgian cần thiết sx 1 sp để làm căn cứ xd kế hoạch sx

-Làm cơ sở để xđ chi phí và giá thành sp

-Xđ kết cầu nghề nghiệp,trình độ lành nghề of ng lđ

b. Yêu cầu:

- Phải theo dõi, kiểm tra tình hình thực hiện và ko ngừng điều chỉnh, bổ sung hoàn chỉnh các định mức kinh tế kỹ thuật.

- ĐMLĐ phải phù hợp với những đk về tổ chức kĩ thuật of từng thời kì kế hoạch.

- Xd ĐMLĐ phải thể hiện đc việc tổ chức sx,lđ hợp lí, vận dụng những thành tựu KHKT và quy trình công nghệ tiên tiến vào sxkd.

- Định mức LĐ đc xd phải phản ánh đúng trình độ thực tế của sx, kinh doanh theo phương hướng phấn đấu có thể đạt đc về các mặt cải tiến sx, lđ, quản lí ở các đơn vị cơ sở.

- Giữa các loại đmlđ đc xây dựng và phương pháp xd đm phải đảm bảo tính thống nhất.

- Cần thống nhất phương pháp xd đmlđ do nhà nước ban hành ở các ngành, các cấp nhằm đảm bảo hiệu lực và hiệu quả kinh tế định mức trong sx, kinh doanh.

- ĐMLĐ đc xd phải đảm bảo sự quản lí tập trung thống nhất của Nhà nước, bảo đảm tính quần chúng, quyền làm chủ tập thể của ng lđ và quyền tự chịu trách nhiệm của các đơn vị cơ sở và đmlđ mang tính pháp lệnh.

c. Nhiệm vụ:

- ĐM phải xd và áp dụng những mức có căn cứ kỹ thuật và gắn với mỗi điều kiện nhất định.

- ĐMLĐ phải là căn cứ để xd kế hoạch

-Tăng nslđ do việc tổ chức, hợp lý hóa qtrinh sx

- Hoàn thiện hệ thống định mức đã ban hành và mở rộng phạm vi áp dụng.

d. Vai trò:

- ĐMLĐ là 1 trong những công tác chủ yếu của quản lý DN, là yếu tố quan trọng nhất trong qúa trình tổ chức lđ, tổ chức sx. Là cơ sở vững chắc để xd chỉ tiêu lđ, thực hiện chế độ quản lý tiền lương đúng đắn và để thực hiện chế độ hạch toán kinh tế một cách chính xác. Thông qua công tác ĐMLĐ để cải tiến quy trình tác nghiệp, phương pháp công tác, cải tiến tổ chức lđ, mở rộng kinh nghiệm tiên tiến, loại bỏ hiện tượng lãng phí sức lđ, nhằm ko ngừng nâng cao nslđ, đảm bảo mức tiêu hao thời gian làm việc ít nhất,góp phần hạ giá thành sp và nâng cao chất lượng sp

-ĐMLĐ có 1 ý nghĩa to lớn tác động tới công tác quản lý KTế.ĐM là 1 biện pháp có hiệu lực để tiết kiệm lđ,vật tư

- ĐMLĐ còn đc sd trong công tác kế hoạch hóa giá thành.kế hoạch tài chính,..

- ĐMLĐ thước đo trình độ tiến bộ của kĩ thuật của sx và trình độ tổ chức quản lí of các đvi

- Đmlđ là căn cứ để đánh giá hiệu quả sd lđ, thực hiện kế hoạch sx.

-ĐMLĐ là cơ sở để lập kế hoạch sx KD trong DN

- Đmlđ là cơ sở để lập kế hoạch sxkd tr DN: căn cứ vào khối lượng cv fải hoàn thành và các đm, DN sẽ xđ đc cần fải huy động bn nguồn lực cho sx

- Đmlđ là cơ sở để thực hiện tổ chức lđ khoa học.

+ Đmlđ loại bỏ thao tác thừa tạo đk cho công nhân làm tốt nvụ

+ Đmlđ còn là 1 bpháp có hquả để củng cố và tăng cường ý thức kỉ luật lđ of công nhân, xd chế dộ lviệc và nghỉ ngơi hợp lí.