Câu 13: Trình bầy nội dung thống kê số lượng , cơ cấu và biến động lao động? Mục đích of việc nghiên cứu cơ cấu lao động?

1.Nội dung thống kê số lượng , cơ cấu và biến động lao động

a.thống kê số lượng lao động:

số lượng lao động Dn BCVT đc use vào hđ sxkd trong kì có thể đc thống kê theo các chỉ tiêu:

*)số lđ trong danh sách : là những lđ đã đc ghi tên trong danh sách lđ của DN, do DN quản lý,sd sức lao động và trả mọi thù lao lđ.Có thể đc fân thành 3 loại:

+lđ quản lý Lql

+lđ công nghệ L CN

+lđ phục vụ Lpv

=>Số lđ trong danh sách ( L DS) of DN tại 1 thời điểm:

L( DS) = Lql + L(CN) + Lpv

*)Số lđ có mặt: là số người trong danh sách có mặt làm việc, trong đó kể cả những người đang đi công tác thực hiện nhiệm vụ của DN.

*)Số lđ bình quân trong kì:L tb

-TH thống kê theo dõi đc liên tục:

Ltb = tổng số ngày công có trong danh sách trong kì /tổng số ngày theo lịch trong kì

Hoặc Ltb =(ΣLiti)/Σti

Li: số lđ có trong ds tại thời điểm i

Ti: độ dài thời jan có mức độ Li

-TH chỉ đký đc số lđ vào các thời điểm nhất định:

Ltb = ( L1/2 + L2 +…+ Ln-1 + Ln/2 ) / ( n-1)

Li,..,Ln:số lđ đc đkí ở thời điểm thứ nhất…,n

n: số thời điểm đc đký trong kì tính toán

b. thống kê cơ cấu lao động : thống kê tỷ trọng of từng loại lđ trong tổng số lđ, từ đó tìm ra cơ cấu lđ hợp lý

γi = ( Li/∑Li )*100

γi : cơ cấu ( hay tỷ trọng) lđ tổ i

i : là biểu hiện of tiêu thức phân tổ

Li : số lđ tổ i

∑Li :tổng số lđ trong danh sách of DN

c. thống kê biến động số lượng lao động : là nghiên cứu tình hình tăng, giảm lđ

Số lđ có cuối kì= số lđ có đầu kì+ số lđ tăng trong kì– số lđ giảm trong kì

Tỷ lệ số biến động lđ tăng = ( số lđ tăng trong kì / số lđ cuối kì ) * 100

Tỷ lệ số biến động lđ giảm = ( số lđ giảm trong kì/ số lđ cuối kì ) * 100

 Tỷ lệ lđ tăng ( giảm ) = [ số lđ tăng ( giảm ) trong kì/ số lđ bình quân trong  kì ] * 100

d.thống kê tình hình sd số lượng lao động

*)tỷ lệ lđ có mặt trong kỳ (h cm):

h(cm)=[Lcm(tb)/L(tb)] x100

Lcm(tb): số lđ có mặt bình quân trong kì

Ltb: số lđ bqân trong kì

*)Tỷ lệ lđ vắng mặt trong kì: h vm

h(vm)=[Lvm(tb)/Ltb] x100 hay h(vm)=1-h(cm)

Lvm(tb): số lđ vắng mặt bình quân trong kì

*)Tỷ lệ lđ đc giao việc:h gv

h(gv)=[Lgv(tb)/Lcm] x100

Lgv(tb): số lđ đc giao việc tính bình quân trong kì

*)Tỷ lệ lđ chưa đc giao việc:h cgv

h(cgv)=[Lcgv(tb)/Lcm] x100

Lcgv(tb): số lđ chưa đc giao việc tính bình quân trong kì

2.Mục đích của việc nghiên cứu cơ cấu lao động: để đánh giá chất lượng lao động, tìm ra cơ cấu lao động hợp lý.

-thống kê trình độ văn hoá và trình độ chuyên môn: nghiên cứu chất lượng lđ, lập kế hoạch đào tạo

-thống kê theo độ tuổi: mục đánh giá chất lượng nguồn nhan lực và có kế hoạch bổ sung.

-thống kê theo giới tính: bố trí công việc phù hợp với giới tính

-thống kê thâm niên công tác : giúp ích cho quá trình làm việc

-thống kê theo chức năng và vai trò trong qtrình hđkd: xem xét tỷ lệ lđ gián tiếp và trực tiếp có hợp lý hay k. vì lđ trực tiếp tạo ra sản phẩm,dv; lđ gián tiếp quản lý, phục vụ